Pour mieux comprendre l’intérêt de l’outplacement dans la quête de ce type d’emploi, nous verrons tout d’abord ses différentes étapes, et ensuite, nous parlerons de ses propres avantages.
Les différentes étapes de l’outplacement
L’outplacement semble être un indispensable dans la recherche d’emploi d’assistante de direction. En fait, c’est le genre d’accompagnement nécessaire après un licenciement. D’ailleurs, vous allez en savoir plus ici. Tout d’abord, la première étape de l’outplacement consiste à établir un bilan personnel et professionnel de soi-même. En effet, on doit définir explicitement nos propres atouts et nos propres compétences ainsi que nos motivations et nos aspirations sans oublier nos propres failles. En fait, cela permet de déterminer de façon plus ciblée les projets qui sont les mieux adaptés à nos propres envies et à nos propres compétences. Ensuite, la deuxième étape de l’outplacement est le marketing personnel. En effet, cette seconde étape consiste à élaborer une meilleure stratégie de recherche du projet adapté, à viser les entreprises et les postes compatibles et à optimiser les stratégies de communication. En fait, maitriser à la fois la communication écrite et orale ainsi que le networking est un incontournable, sans oublier la maitrise de l’utilisation des réseaux professionnels et la maitrise de l’actionnement du réseau personnel. Enfin, la dernière étape concerne le lancement de la recherche où le consultant assure la fonction de manager de campagne.
Les avantages de l’outplacement
L’outplacement est avantageux pour différentes raisons. Tout d’abord, il est le meilleur allié après la perte d’un emploi. En effet, il nous permet de joindre les deux bouts en nous aidant à retrouver rapidement un emploi. Ensuite, le consultant de l’outplacement est l’allié idéal pour se redresser et pour avoir à nouveau confiance en soi. En fait, il nous aide à mieux nous reconnaitre et à ne pas laisser tomber nos propres objectifs. Enfin, il nous permet d’avoir à nos côtés, un conseiller expérimenté ainsi qu’un encadrement permanent durant toute la période de recherche d’emploi.
